S’affilier à la GSC c’est sécuriser son avenir, son parcours professionnel, ses proches, son patrimoine en cas de perte d’activité professionnelle en percevant une indemnisation propre à maintenir un niveau de vie pendant quelques mois, pour pouvoir rebondir et rebâtir un projet professionnel.
Les avantages de la GSC
• Plus de 35 ans d’expérience, leader sur le marché,
• Affiliation immédiate possible : L’entreprise peut demander son affiliation dès sa création, sans attendre la clôture d’un premier exercice comptable. Le dirigeant peut être affilié dès sa nomination et pourra donc être couvert pour la révocation notamment, dès le 1er anniversaire de son affiliation.
• Les créateurs et repreneurs d’entreprise peuvent s’assurer moyennant une cotisation forfaitaire limitée, même s’ils ne perçoivent pas ou peu de revenu.
• Le risque de révocation est couvert comme les autres risques de perte d’emploi :
- la révocation est garantie pour tous les mandataires sociaux, y compris ceux détenant plus de 10% de
parts du capital social.
- même en cas de révocation, il est possible d’être indemnisé à 55 % ou 70% et pour 18 ou 24 mois,
suivant les options choisies.
• L’affiliation d’un nouveau mandataire nommé en remplacement d’un dirigeant affilié sortant est enregistrée sans application du délai d’attente de 12 mois.
• Un bonus de fidélité de 3 mois d’indemnités est ajouté après 5 ans d’affiliation continue, sur la durée garantie en vigueur : 12, 18 ou 24 mois (soit au total 15, 21 ou 27 mois).
• L’appartenance à un réseau de chefs et dirigeants d’entreprise vous permet d’être accompagné, soutenu, défendu par vos pairs. Adhérer à une organisation patronale membre de la GSC, c’est prendre part à un réseau d’experts et de spécialistes, être en lien et partager l’expérience d’autres chefs et dirigeants d’entreprise.
• Un certain nombre de services sont inclus dans votre garantie.
Nos services inclus
Coaching professionnel
Un accompagnement professionnel pour vous aider à rebâtir un projet professionnel vous est offert si vous en faites la demande dans les 6 mois après le début de votre indemnisation :
• diagnostic-bilan
• construction de votre projet professionnel
• formation aux techniques de recherche d’emploi
• aide à la recherche active
Acquisition de points retraite
La GSC permet de pallier l’absence de cotisation retraite pendant la période sans emploi.
• dirigeant assimilé salarié: la GSC rembourse à 100 % les cotisations AGIRC/ARRCO correspondant aux 12 premiers mois indemnisés.
• dirigeant non salarié: la GSC rembourse un an d'assurance volontaire vieillesse/invalidité souscrite après la radiation au RSI.
Accompagnement des créateurs et repreneurs
Les créateurs/repreneurs en cours d’indemnisation par la GSC peuvent bénéficier, au choix :
• du versement de six mensualités pour solde de tout compte sous forme de capital
• d’une indemnité différentielle
• d’un accompagnement financier de 9 mois en cas d’absence de revenu.
Fractionnement des cotisations
Les cotisations sont annuelles. Leur paiement peut être fractionné :
• mensuellement (frais : 4%)
• trimestriellement (frais : 3%)
• semestriellement (frais : 2%)
