Auvergne-Rhône-Alpes : 7 354 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en 2025
7 354 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en 2025 en Auvergne-Rhône-Alpes, selon l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs réalisé par l’association GSC et la société Altares. Chaque jour, plus de 20 femmes et hommes se sont retrouvés sans emploi dans la région. Si le nombre recule très légèrement par rapport à 2024 (- 0,1 %) ce niveau historiquement élevé confirme la persistance de fortes tensions économiques.
- Pour la deuxième année consécutive, plus de 7 000 pertes d’emploi d’entrepreneurs en Auvergne-Rhône-Alpes.
- Les secteurs du commerce, de la construction et de l’hébergement, restauration, débits de boissons sont les plus impactés dans la région.
- Malgré une quasi-stabilisation et l’amorce d’une amélioration, l’Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième région la plus impactée.
Un niveau très élevé mais cependant une tendance qui marque le pas après trois années de forte augmentation en Auvergne-Rhône-Alpes
Après trois années de hausse continue (+ 39,6 % en 2022, + 38,7 % en 2023, + 15,7 % en 2024), la courbe des pertes d’emploi des entrepreneurs semble enfin se stabiliser. Toutefois, il s’agit d’un plateau historiquement élevé depuis 2015, année de création de l’Observatoire. Pour la deuxième année consécutive, plus de 7 000 dirigeants sont concernés.
« Cette apparente stabilisation ne doit en aucun cas nous rassurer : nous restons à un niveau inédit de pertes d’emploi entrepreneurial. Le contexte économique demeure fortement dégradé, marqué par une croissance atone, des tensions géopolitiques persistantes et une instabilité politique durable. Les dirigeants naviguent à vue, dans un climat d’incertitude qui freine l’investissement et fragilise jusqu’aux entreprises les plus solides. Face à cette précarité qui s’installe, notre message ne change pas : il est essentiel d’anticiper les risques et de bien faire connaître les dispositifs de protection existants. L’année 2026 s’annonce déterminante. Les premiers indicateurs restent contrastés et rien ne laisse présager d’amélioration rapide sur les plans économique et politique. Pour les entrepreneurs, les priorités demeurent claires : surveiller étroitement leur trésorerie, maîtriser leurs risques et, surtout, ne pas rester seuls face aux difficultés. » commente Hervé Kermarrec, président de l’association GSC.
En Auvergne-Rhône-Alpes, des départements aux trajectoires divergentes
En 2025, les territoires sont inégalement impactés dans la région.
Huit départements en Auvergne-Rhône-Alpes connaissent une diminution du nombre d’entrepreneurs en situation de « chômage ».
Le Rhône est le département le plus touché, avec 2 065 chefs d’entreprise ayant perdu leur emploi, contre 1 989 en 2024 (+ 3,8 %), suivi par l’Isère avec 1 188 dirigeants impactés, soit une hausse de 9,1 %.
L’Allier enregistre la plus importante augmentation avec + 32,7 % d’entrepreneurs ayant perdu leur activité en un an.
Dans la Drôme, 531 chefs d’entreprise sont concernés (+ 21,2 %).
Dans l’Ain, ce sont 555 dirigeants qui ont cessé leur activité en un an. Ils sont 112 à avoir connu cette situation dans le Cantal (- 5,1 %).
La Loire, et le Puy-de-Dôme comptent respectivement 663 et 514 entrepreneurs ayant subi la même situation.
Dans trois départements, la baisse des pertes d’emploi est supérieure à 10 % : Haute-Savoie (- 15,8 % ; 623), Savoie (- 12,8 % ; 468) et Haute-Loire (- 12,8 % ; 130).
En Ardèche, la situation est plutôt stable : 243 chefs d’entreprise avaient perdu leur emploi en 2024, ils sont 241 en 2025.
Des situations contrastées selon les secteurs
La situation de la construction s’améliore avec une baisse de 9,6 % des pertes d’emploi (1 882 entreprises). Les professionnels de l’immobilier – durement touchés par le ralentissement du marché immobilier post-covid – montrent une évolution particulièrement favorable (- 49,8 %).
Le secteur du commerce représente une perte d’activité sur cinq dans la région en 2025 (1 572). Après plusieurs années de forte dégradation, on observe une quasi-stabilisation (- 0,3 %). Le commerce de détail marque le plus net recul du secteur (- 9 %).
La situation dans l’hébergement, restauration, débits de boissons reste défavorable, avec une hausse de 8,8 % soit 1 148 entrepreneurs concernés. Et ce sont les professionnels de la restauration qui sont les plus impactés, puisqu’ils concentrent à eux-seuls près de huit situations de « chômage » sur dix dans le secteur (901 ; + 11,2 %).
Les services aux entreprises et le secteur de l’industrie restent sous pression avec respectivement + 8,9 % (955 dirigeants) et + 7,8 % (537). Ces activités, dépendantes de la santé financière de leurs donneurs d’ordre, pourraient subir un effet domino si la conjoncture ne s’améliore pas.
Les activités d’assurance et financières, pour leur part, résistent bien (- 6,8 %).
Très petites entreprises : une vulnérabilité structurelle persistante
Plus de 7 entrepreneurs touchés sur 10, dirigeaient une structure de moins de 3 salariés (5 180). Ces très petites entreprises concentrent l’essentiel des difficultés : manque de trésorerie, vulnérabilité face aux impayés ou aux bouleversements de marché. Elles n’ont ni les marges de manœuvre financières ni les équipes pour absorber les chocs. En 2025, la situation demeure particulièrement tendue : l’activité reste insuffisante et les niveaux de chiffre d’affaires ne permettent pas toujours de couvrir les charges fixes.
L’âge médian des entrepreneurs ayant perdu leur emploi en Auvergne-Rhône-Alpes diminue très légèrement, passant de 46,3 ans en 2024 à 46,1 ans en 2025.
Pour Thierry Millon, Directeur des études Altares : « Les cinq dernières années d’instabilité économique permanente ont fini par épuiser les ressources morales et financières de nombreux dirigeants. En 2025, près de 61 500 entrepreneurs ont dû se résoudre à liquider leur société, un niveau jamais atteint. Et le début de l’année 2026 ne laisse guère de répit : 6 400 défaillances ont été enregistrées rien qu’en janvier, là encore un record. Les dirigeants de TPE sont particulièrement exposés. Un choc financier, professionnel et familial dont on ne ressort pas indemne, d’autant que les mentalités sur l’échec entrepreneurial évoluent lentement. Pourtant, le droit à la seconde chance constitue un enjeu essentiel, humain autant qu’économique. Aider les entrepreneurs à rebondir, c’est permettre de mettre à profit leur expérience au service du dynamisme des filières et des territoires, et ainsi renforcer la vitalité économique globale. »
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Méthodologie
Les données sont issues de l’analyse des entreprises, hors sociétés civiles et associations, placées directement, par conversion ou par résolution du plan en liquidation judiciaire par le Tribunal de Commerce ou Judiciaire. Ne sont pas intégrées les procédures de fermeture ou dissolution à l’amiable de même que les révocations des mandataires sociaux.
À propos de l’association GSC
Depuis plus de 45 ans, la GSC est la réponse élaborée par les organisations patronales face au besoin de protection chômage des chefs d’entreprise et indépendants. L’association GSC est l’association qui a souscrit le contrat d’assurance de groupe GSC auprès d’un pool d’assureurs (Groupama, Allianz, Generali, SMABTP). Elle est administrée par le Medef, la CPME et l’U2P qui l’ont conçue en 1979. Elle veille aux intérêts des dirigeants affiliés au régime. La gestion du régime a été confiée à Groupama – GAN Assurances.
À propos d’Altares
Altares est l’expert de la donnée d’entreprise, créateur de solutions de pilotage et d’indicateurs de la santé économique et extra-financière des entreprises et des organismes publics, au sein de leur écosystème.
Grâce à ses outils et ses informations, Altares aide les responsables des structures privées et publiques, de toute taille et de tout secteur d’activité, à prendre sereinement des décisions éclairées.
Partenaire exclusif en France, au Benelux et au Maghreb de Dun & Bradstreet, 1er réseau international d’informations sur les entreprises, Altares s’appuie sur une base de données mondiale de plus de 600 millions d’entités légales (dont 11 millions en France) pour aider les acteurs économiques à se développer durablement, en intégrant, entre autres, les enjeux essentiels de conformité et de RSE.
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