Chiffres 2023 de l’Observatoire Auvergne-Rhône-Alpes

Auvergne-Rhône-Alpes : 6 359 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en 2023
Une accélération de + 38,7 % qui marque un retour des niveaux d’avant-crise

6 359 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en Auvergne-Rhône-Alpes en 2023, c’est 1 774 femmes et hommes de plus qu’en 2022, soit 38,7 % sur un an, selon l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs de l’association GSC et du groupe Altares.

Le nombre de pertes d’emploi dépasse les seuils d’avant-crise Covid et atteint son plus haut niveau depuis la crise financière de 2016.

  • La hausse des taux d’intérêt, la fin des aides Covid et la reprise des procédures d’assignation Urssaf accentuent les problèmes de trésorerie des chefs d’entreprise.
  • Les entrepreneurs expérimentés, à la tête d’une entreprise depuis 7 ans en moyenne, ont également été impactés en 2023.
  • Les professionnels du secteur de la construction sont parmi les plus sinistrés en Auvergne-Rhône-Alpes.

L’ensemble du territoire impacté par la hausse des pertes d’emploi des dirigeants

L’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes connaît une augmentation du nombre d’entrepreneurs en situation de « chômage ». Le Rhône est le département le plus impacté, représentant plus d’un quart des pertes d’emploi de la région (1 649, + 43,8%).

Le Cantal enregistre la plus importante augmentation avec + 61,2 % d’entrepreneurs ayant perdu leur activité sur un an.

Dans quatre autres départements, la hausse des pertes d’emploi dépasse la barre des 40 % : Haute-Loire (+ 50,5 % ; 143), Drôme (+ 46,5 % ; 444), Puy-de-Dôme (+ 46,3 % ; 433), Isère (+ 42,8 % ; 1 091).

Dans le département de la Loire, 625 entrepreneurs sont concernés par la perte d’activité (+ 31,6 %). 440 chefs d’entreprise se sont également retrouvés sans emploi dans l’Ain, soit une hausse de 39,2 %. Ils sont 199 à avoir connu cette situation en Ardèche (+ 35,4 %). La Haute-Savoie et la Savoie comptabilisent respectivement 614 (+ 29 %) et 446 (+ 28,2 %) chefs d’entreprise ayant perdu leur activité professionnelle.

L’Allier a le plus faible taux d’augmentation : 196 dirigeants se sont retrouvés en situation de « chômage », soit 16 % de plus qu’en 2022.

Anthony Streicher, Président de l’association GSC : « Les chiffres de 2023 sont très alarmants, mais malheureusement peu surprenants. Hausse des taux d’intérêt, surendettement des entreprises, fin des aides Covid et du moratoire de l’Urssaf… de nombreux indicateurs laissaient craindre une accélération des liquidations judiciaires en France avec des pertes d’emploi importantes à la clé. En 2023, chaque jour, ce sont plus de 17 chefs d’entreprise qui se sont retrouvés au chômage en Auvergne-Rhône-Alpes ! Depuis deux ans, je ne cesse d’alerter sur cette réalité et sur la nécessité d’informer les chefs d’entreprise sur les solutions perte d’emploi à leur disposition. L’inaction ne doit plus être une option. »

Près de huit entrepreneurs sur dix à la tête d’une TPE de moins de 5 salariés

L’âge moyen des entrepreneurs qui ont connu une perte d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes est de 46,1 ans. Dans le département du Cantal, il atteint même 48,2 ans.  La perte d’activité touche une population mature pour laquelle le rebond professionnel sera plus difficile.

Près de 8 entrepreneurs sur 10 (76 %) ayant perdu leur emploi en 2023 dirigeaient une structure de moins de 3 salariés. Ces chiffres confirment la plus grande vulnérabilité des entrepreneurs à la tête de petites structures.

Près de la moitié des pertes d’emploi de la région se concentrent dans les secteurs de la construction et du commerce

Les chefs d’entreprise exerçant dans le secteur de la construction en Auvergne-Rhône-Alpes connaissent de grandes difficultés : 1 490 hommes et femmes concernés soit une augmentation de 36,6 %. Les activités du bâtiment enregistrent la pire tendance (1 322 chefs d’entreprise ; + 39,6 %).

L’inflation a durement affecté le commerce de détail avec 912 dirigeants en situation de « chômage ». Les activités en lien avec le textile et l’habillement ont également souffert de l’évolution des modes de consommation des ménages à cause de la baisse du pouvoir d’achat : 137 entreprises ont fait faillite dans ce secteur.

Dans le secteur de l’hébergement, restauration et débit de boissons, 955 femmes et hommes se sont retrouvés au « chômage » en 2023 (+ 37,8 %). Les activités de restauration concentrent plus des deux-tiers des chefs d’entreprise impactés du secteur.

Le secteur agricole présente un recul des pertes d’emploi des entrepreneurs en Auvergne-Rhône-Alpes (- 7,1 %). Dans le détail, seules les activités liées à la culture enregistrent une augmentation (+ 20,8 %).

« Certains secteurs comme le bâtiment devraient voir leur activité repartir mais, l’année 2024 s’annonce tout aussi délicate et doit nous amener à nous interroger sur le devenir de ces hommes et ces femmes. C’est désormais une nécessité, pour préserver l’économie, nous devons d’abord penser à protéger toutes celles et ceux qui créent nos richesses et nos emplois dans nos territoires. »  précise Anthony Streicher.

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Méthodologie

Les données sont issues de l’analyse des entreprises, hors sociétés civiles et associations, placées directement, par conversion ou par résolution du plan en liquidation judiciaire par le Tribunal de Commerce ou Judiciaire. Ne sont pas intégrées les procédures de fermeture ou dissolution à l’amiable de même que les révocations des mandataires sociaux.


À propos de l’association GSC

Depuis plus de 40 ans, la GSC est la réponse élaborée par les organisations patronales face au besoin de protection chômage des chefs d’entreprise et indépendants. L’association GSC est l’association qui a souscrit le contrat d’assurance de groupe GSC auprès d’un pool d’assureurs (Groupama, Allianz, Generali, SMABTP). Elle est administrée par le Medef, la CPME et l’U2P qui l’ont conçue en 1979. Elle veille aux intérêts des dirigeants affiliés au régime. La gestion du régime a été confiée à Groupama – GAN Assurances.

À propos d’Altares

Altares est l’expert de la donnée d’entreprise, créateur de solutions de pilotage et d’indicateurs de la santé économique et extra-financière des entreprises et des organismes publics, au sein de leur écosystème.

Grâce à ses outils et ses informations, Altares aide les responsables des structures privées et publiques, de toute taille et de tout secteur d’activité, à prendre sereinement des décisions éclairées.

Partenaire exclusif en France, au Benelux et au Maghreb de Dun & Bradstreet, 1er réseau international d’informations sur les entreprises, Altares s’appuie sur une base de données mondiale de plus de 500 millions d’entités légales (dont 11 millions en France) pour aider les acteurs économiques à se développer durablement, en intégrant, entre autres, les enjeux essentiels de conformité et de RSE.

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