En région Occitanie, 2 872 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en 2020

L’association GSC et la société Altares dévoilent la 5ème édition de l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs. En 2020, 2 872 femmes et hommes chefs d’entreprise ont perdu leur activité professionnelle en région Occitanie. Les mesures prises par le gouvernement dans le cadre de la crise de la COVID-19 ont protégé temporairement les dirigeants de la faillite. Malgré une diminution de 35,6 %, ce territoire reste fortement impacté par le chômage des entrepreneurs.

Le nombre d’entrepreneurs en situation de « chômage » est en baisse dans l’ensemble de la région

Les départements de l’Hérault (703 dirigeants) et de la Haute-Garonne (626 dirigeants) représentent près de la moitié des pertes d’emploi de la région.

Le département des Hautes-Pyrénées connait le plus fort recul avec 94 chefs d’entreprise qui ont perdu leur activité professionnelle en 2020 contre 140 en 2019 (- 52,8 %) suivi par le Lot (- 52,4 % ; 49 dirigeants), le Tarn-et-Garonne (- 48,9 %) et les Pyrénées-Orientales (- 47,7 %).

380 chefs d’entreprise du département du Gard se sont retrouvés en situation de chômage. Le Tarn et le Gers comptabilisent respectivement 162 et 75 dirigeants ayant perdu leur activité professionnelle.

Dans les départements de l’Aveyron, de l’Aude et de l’Ariège, la baisse des pertes d’emploi des dirigeants est inférieure à la moyenne régionale avec respectivement 85 dirigeants (- 30,9 %), 185 dirigeants (- 30,2 %) et 68 dirigeants (- 26,9 %).

Seul le département de la Lozère connait une augmentation de 3,1 %.

Pour Anthony Streicher, Président de l’association GSC : « Malgré un recul historique, ils sont 2 872 femmes et hommes chefs d’entreprise à se retrouver sans activité en région Occitanie, un niveau dramatiquement élevé. Ces chiffres doivent nous inciter à la plus grande prudence car l’arrêt progressif des aides va provoquer une montée des eaux lente, progressive et inexorable.

Notre devoir est de sauver et de protéger tous les entrepreneurs, qui créent de la richesse et des emplois dans nos territoires.

J’ai demandé à ce que le plafond et les conditions d’accès à l’allocation des travailleurs indépendants (ATI) soient temporairement modifiés jusqu’au 30 juin 2022. Mais, au-delà de la situation d’urgence, tous les dirigeants doivent avoir connaissance des filets de sécurité existants et des moyens de protéger leur famille, leurs revenus quand tout s’écroule. C’est notre responsabilité collective de les informer pour éviter des situations dramatiques. »

Les dirigeants expérimentés premières victimes de la crise

L’âge médian des dirigeants impactés en région Occitanie est de 48,5 ans soit un an et demi de plus qu’en 2019. Ces chefs d’entreprise « senior » et expérimentés auront davantage de difficultés à rebondir après le prononcé de la liquidation judiciaire de leur entreprise.

Sur le territoire, les TPE sont les plus touchées par la crise : près de la moitié employaient un à deux salariés (1 253 entreprises). Cependant, ce sont les PME, souvent installées depuis plusieurs années dans leur secteur, qui ont connu la plus forte progression : 27 entreprises employaient plus de 50 salariés en 2020 contre 14 en 2019. Lanécessaire agilité dans un contexte de crise n’est pas toujours aussi bien ancrée dans des structures d’envergure.

« Un record de création d’entreprises, un nombre de défaillances au plus bas depuis 30 ans ! Dans un contexte économique et sanitaire inédits, ces remarquables indicateurs de performance ne font toutefois pas illusion. En 2020, l’économie réelle a mis un genou à terre et les entrepreneurs se sont efforcés de tenir au prix d’efforts humains et financiers exceptionnels.

Heureusement, l’horizon s’éclaircit enfin. La reprise se profile mais avec elle, aussi, le durcissement du risque commercial et financier. Le nombre de dirigeants en situation de perte d’emploi devrait augmenter en 2021 et plus encore en 2022. C’est pourquoi Altares et l’Association GSC portent ensemble depuis 5 ans cet Observatoire de l’emploi des entrepreneurs. Sensibiliser chaque dirigeant à l’importance de se garantir contre la perte d’emploi : un enjeu social et économique majeur. » explique Frédéric Barth, Directeur Général d’Altares.

L’ensemble des secteurs marqués par la baisse en Occitanie

Les secteurs de la construction, du commerce et de l’hébergement, restauration, débits de boisson concentrent à eux seuls près des deux tiers des pertes d’emploi de la région Occitanie.

 Dans le secteur du commerce, 696 ont été placés en liquidation judicaire en 2020. Le secteur de la construction représente 642 des chefs d’entreprises impactés en Occitanie, très largement porté par l’activité bâtiment (577 dirigeants).

Les aides de l’État envers les secteurs à l’arrêt pendant la crise, ont permis de contenir temporairement la perte d’emploi des dirigeants. Dans le domaine de l’hébergement, restauration et débit de boissons, 516 femmes et hommes se sont retrouvés au chômage en 2020. Le secteur de la restauration concentre à lui seul les trois-quarts des chefs d’entreprise impactés.

Les difficultés sont également présentes dans le domaine du service. 336 entrepreneurs de la région ont perdu leur emploi dans les services aux entreprises.

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